In het bedrijfsleven wordt nu algemeen erkend dat coachen positiever, effectiever en krachtiger is dan het geven van instructies. Coachen is een manier van leidinggeven aan individuen en teams: het is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken zodat diegene zo goed mogelijk presteert.

Inhoud

In de training leert de cursist wat coachen is en hoe het coachen van individuen en teams in de praktijk kan worden gebracht.

Aan de orde komen:

• wat is coachen?

• coachend leidinggeven;

• resultaatgericht coachen;

• de kunst van het vragen stellen;

• zelfsturende teams en coaching.

Om het coachen binnen een kader te plaatsen besteden onze trainers aandacht aan onderwerpen als verandering, motivatie, feedback, verantwoordelijkheid en individuele en teamontwikkeling. Ook aan het oefenen van coachingsgesprekken wordt ruim aandacht besteed. Rollenspelen, videoregistratie en feedback van trainer en medecursisten nemen een belangrijke plaats in.

Voor wie?

De training is bestemd voor leidinggevenden. Er wordt gewerkt met een groep van tussen de 8 en 12 cursisten.

Aanmelden en inlichtingen

Vanwege de ontwikkeling van een organisatievisie op coachen en de gemeenschappelijke implementatie hiervan wordt de training bij voorkeur in-company gegeven. Bij voldoende individuele aanmeldingen kan ook via open inschrijving de training worden gevolgd. 

Als u hier uw naam en telefoonnummer invult neemt een van onze consultants contact met u op.

Keer terug naar de vorige pagina 

Naar boven

Home ./ Onderzoek / Training / Advies / Nieuws