Praktijkleergang voor het middenkader

Het middenkader is de spil van elke organisatie. De kern van een leergang voor middenmanagement is 'veranderen': het veranderen van het (midden)management en het managen van veranderingen.

E&M SYNTAX B.V. verzorgt sinds enkele jaren voor coördinatoren binnen het COA (Centraal Orgaan Asielzoekers) een praktijkgerichte opleiding met als doelstelling het professionaliseren van de aansturing en begeleiding van de medewerkers van een cluster. Thema's zijn onder andere:

• (leer)gedrag van mensen binnen organisaties;

• strategisch handelen;

• de rol van de coördinator in een cluster;

• de positie van het middenkader;

• leiderschapstijlen;

• communicatie & vaardigheden;

• onderhandelen & vergaderen;

• conflicthantering;

• presentatietechnieken;

• omgaan met stress en burnout.

E&M SYNTAX B.V. heeft voor een grote transmurale zorginstelling voor mensen met een verstandelijke handicap een leergang ontwikkeld. Thema's die in deze specifieke leergang zijn uitgewerkt zijn: leiding geven, financieel management en personeelsmanagement.

Een reactie van een van de cursisten: 
"Dit is veel beter dan af en toe eens een los cursusje meepikken. Dit was een eenheid, want het ging uit van onze visie op mensen en van een visie op management in de zorg."

Meer informatie over deze cursus vindt u bij onze rubriek Nieuws.

Informatie
Het is zeer de moeite waard om eens met de consultants van E&M SYNTAX B.V. te praten over een integrale leergang voor het middenmanagement in uw organisatie. Als u hier uw naam en telefoonnummer invult neemt een van onze consultants contact met u op.

Keer terug naar de vorige pagina

Naar boven

Home ./ Onderzoek / Training / Advies / Nieuws